Muuda oma ettevõtte & tiimi töö efektiivseks
Konsultatsioon ja koostöö töötajate juhtimises ning igapäevatöö korraldamises aitab Sul saavutada tipptulemusi
Lähtudes Sinu eripärast ning konkreetsest olukorrast annan Sulle vajalikud tööriistad ning juhtnöörid, mida kohe kasutada
Usalduse loomine, hoidmine ja koostöö saavutamine tiimis
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Miks on usaldus tiimis oluline?
- Kuidas tiimis usaldust kraadida?
- Miks kaugtöös on kaameras olemine oluline ja kuidas seda saavutada?
- Kuidas usaldust tiimis luua ja hoida?
Võta ühendust
Suhtlus keerulise ja rahulolematu kliendiga
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Kuidas säilitada keerulises olukorras rahu ja tasakaal?
- Kuidas jääda oma rollis kindlameelseks, faktipõhiseks ning professionaalseks klienti solvamata?
- Kuidas mitte laskuda vaidlusse ning hoopis seda ennetada?
- Kuidas anda asjakohane vastus ka kõige kummalisemale kliendi küsimusele?
- Kuidas kliendisuhtluse võtmes seista organisatsiooni/ettevõtte hea maine eest?
Võta ühendust
Koondamisnõustamine
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Miks tööandja seisukohast on sujuv, läbimõeldud ja väärtustel põhinev lahkumisprotsess sama oluline kui värbamine?
- Kuidas üles näidata hoolimist ning tänu töötajate suhtes, keda koondatakse?
- Kuidas töötajate koondamisest hoolimata hoida ja kasvatada töötajasõbraliku tööandja mainet?
- Kuidas saad tööandjana toimida nii, et koondamine ei tekita töötajates pettumust?
Võta ühendust
1:1 vestlused töötajaga
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Kuidas juhina veenduda, et töötajad Sind usaldavad?
- Miks 1:1 nõuab juhi ja töötaja mõlemapoolset panust?
- Kuidas teha 1:1 kohtumisi, mis on tulemuslikud juhi ja töötaja jaoks?
Võta ühendust
Olemasoleva või uue töötaja palgaläbirääkimine
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Töötasu on üks tundlikumaid teemasid läbirääkimistel - kuidas käsitleda seda professionaalselt ning mõlemale osapoolele kasulikult?
- Mida silmas pidada, kui töötaja või kandidaat räägib palgaootusest?
- Millisel juhul tõsta töötaja palka?
- Millistel juhtudel ja kuidas pakkuda töötajale alternatiive kui soovitud töötasule ei ole võimalik vastata?
Võta ühendust
Väärtuspõhine värbamine
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Kes on Sinu jaoks vajalik ja väärtuslik töötaja?
- Kuidas leida Sulle töötaja?
- Mille põhjal teha valik parimate kandidaatide seast?
Võta ühendust
Agiilsete metoodikate rakendamine tiimis
Kui soovid vastust kasvõi ühele küsimusele
- Missugust kasu saad Sina kui minna üle nn kose ehk waterfall mudelilt agiilsetele metoodikatele?
- Kuidas selgitada muudatust tiimidele, äritellijatele ja koostööpartneritele?
- Kes on Scrum Master või Agile Coach ning kas Sul on teda vaja?
- Miks igaüks ei sobi Scrum Master-iks või Agile Coach-iks?
Võta ühendust
Jälgi palgavestluse ja karjääri teemasid
Jagan Sinuga palga- ja karjäärinõu enda enam kui 15-aastase kogemuse, personaalsete konsulatsioonide ja koolituste baasil